Angenommen, das Unternehmen hatte einen Standort an Ihrem neuen Standort und bot die Flexibilität, die Übertragung zu gewährleisten. Wenn sie keine ähnliche Position offen hätten, müssten Sie entweder eine andere offene Stelle im selben Unternehmen beantragen oder zurücktreten und sich extern bewerben (zurück zu der Erkenntnis, dass andere Unternehmen zum lokalen Wettbewerbsfähigen Satz zahlen werden). Wenn Sie das Glück hatten, dass sie eine ähnliche Rolle am neuen Standort hatten, würde eine Übertragung mit einem Lohnsatz auf der Grundlage des lokalen Marktes kommen, um Gerechtigkeit über alle etablierten Unternehmen (Personen im Job) nach Standort zu gewährleisten. Forscher schließen in der Regel einen Arbeitsvertrag mit einer Universität oder Forschungseinrichtung ab. Diese große Gruppe umfasst Doktoranden und Postdocs, aber auch Nachwuchsgruppenleiter. Das Gehalt der Forscher wird in einem Tarifvertrag festgelegt, der zwischen dem Arbeitgeber des öffentlichen Sektors und den Gewerkschaften ausgehandelt wird. Dies basiert entweder auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVoeD), der für bund und länderweit gilt, oder dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in den einzelnen Bundesländern (TV-L). Ein Sonderfall ist Hessen, das nicht Mitglied der Tarifgemeinschaft der Länder ist und mit den Gewerkschaften, dem TV-H, einen eigenen Tarifvertrag abgeschlossen hat. Der von der jeweiligen Einrichtung gezahlte Satz ist in der Stellenausschreibung angegeben. Mit einer langen Tradition in der Bereitstellung von pädagogischer Exzellenz erweist sich die Schweiz als beliebte Wahl für den internationalen Studenten. Dieser Artikel untersucht sein Hochschulsystem und warum es bei Studenten aus dem Ausland und Wissenschaftlern gleichermaßen beliebt ist. Forschungsmitarbeiter sind Beamte, und ihr Tarifvertrag sieht eine jährliche Sonderzahlung vor.
Dies ersetzt den früheren bezahlten Urlaub und Weihnachtsgeld. Sie beträgt je nach Gehaltsband und Erfahrungsstufe zwischen 33 % und 60 % ihres durchschnittlichen Monatsgehalts. Es gibt auch Unterschiede zwischen den alten und neuen Bundesländern. Zusätzliche Leistungen werden auch an wissenschaftliche Mitarbeiter gezahlt, z.B. wenn sie besonders erfolgreich mit dem Erwerb von Drittmitteln sind. Allerdings sind diese Zusatzzahlungen in einigen Bundesländern nicht so üblich. Lediglich die TV-H-Vereinbarung sieht ein Kindergeld vor – ein Überbleibsel aus dem Bundesbeschäftigtentarif BAT, der nun durch TVoeD und TV-L ersetzt wurde. Zahnmedizin gilt allgemein als krisensichere Branche mit Zukunft. Viele angehende Zahnärzte entscheiden sich aufgrund des sicheren Lebensunterhalts und eines überdurchschnittlichen Gehalts für die Karriere, obwohl laufende Änderungen im Betrieb von Praxen Auswirkungen haben.
Der Vergütungsrechner wird im Januar und Juli mit dem neuesten Wechselkurs aktualisiert. Anpassungen der Vergütung bestehender Teammitglieder, die in lokaler Währung gezahlt werden, werden im Rahmen des geltenden Vergütungsüberprüfungszyklus vorgenommen.